CyMed

PRIVACY POLICY

プライバシーポリシー

株式会社CyMed(以下「当社」)は、個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)および関連法令・ガイドラインを遵守し、当社ウェブサイト(cymed.co.jp および recruit.cymed.co.jp)をご利用いただく皆さまの個人情報を、以下の方針に基づいて適切に取り扱います。

1. 基本方針

当社は、個人情報の重要性を認識し、個人情報保護法その他の関係法令を遵守するとともに、社内規程を整備し、役員・従業員に周知・教育を行い、継続的に改善します。

2. 個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段により個人情報を取得します。当社ウェブサイトでは、次の場面で個人情報を取得します。

  • お問い合わせフォーム:お名前・メールアドレス・電話番号・会社名/組織名・お問い合わせ内容
  • お電話でのお問い合わせ:応対に必要な範囲でのお名前・ご連絡先
  • 採用への応募・カジュアル面談のお申し込み:氏名・連絡先・経歴など(後述のとおり HRMOS採用上で受け付けます)

3. 利用目的

当社は、取得した個人情報を次の目的の範囲内で利用します。目的外で利用する場合は、あらかじめご本人の同意を得ます。

  1. お問い合わせ・ご相談への回答および確認のため
  2. 採用選考、選考に関するご連絡、入社手続きのため
  3. 当社サービス・イベント・採用情報のご案内のため(ご希望の方に限ります)
  4. 当社ウェブサイトの利用状況の把握と改善のため
  5. 法令に基づく義務の履行のため

4. 採用応募者の個人情報について

当社の求人への応募およびカジュアル面談のお申し込みは、株式会社ビズリーチが提供する「HRMOS採用」上で受け付けています。応募時にご入力いただく情報は同サービスに保管され、当社は採用選考およびご連絡の目的にのみ利用します。選考の結果にかかわらず、応募者情報は当社の規程に定める期間が経過した後に削除します。同サービスにおける個人情報の取り扱いは、株式会社ビズリーチのプライバシーポリシーもあわせてご確認ください。

5. 安全管理措置

当社は、個人情報の漏えい・滅失・毀損の防止のため、次の措置を講じます。

  • 組織的措置:責任者の設置、取扱規程の整備、取扱状況の点検
  • 人的措置:従業員への教育、秘密保持に関する誓約
  • 物理的措置:個人情報を扱う区域・機器の管理、持ち出しの制限
  • 技術的措置:アクセス制御、認証、通信の暗号化、不正アクセス対策

6. 第三者提供・委託

当社は、次の場合を除き、個人情報を第三者に提供しません。

  1. ご本人の同意がある場合
  2. 法令に基づく場合
  3. 人の生命・身体・財産の保護のために必要で、ご本人の同意を得ることが困難な場合

利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを外部に委託することがあります(お問い合わせ対応システム、採用管理システムなど)。委託先は適切に選定し、契約により必要かつ適切な監督を行います。

7. Cookie 等の利用と外部送信

当社ウェブサイトでは、利用状況の把握とサイトの改善のため、Cookie やアクセス解析ツールを利用しています。これにより外部事業者へ送信される情報・送信先・利用目的については、外部送信規律に基づく公表事項をご覧ください。Cookie はブラウザの設定で無効にできますが、一部の機能が利用できなくなることがあります。

8. 開示・訂正・利用停止等のご請求

ご本人またはその代理人から、保有個人データの開示・訂正・追加・削除・利用停止・第三者提供の停止のご請求があった場合、ご本人であることを確認のうえ、法令に従って遅滞なく対応します。ご請求は下記の窓口までお寄せください。

9. 本ポリシーの改定

当社は、法令の改正やサービスの変更に応じて本ポリシーを改定することがあります。改定後の内容は本ページに掲載した時点から適用されます。

10. 個人情報の管理責任者・お問い合わせ窓口

株式会社CyMed 個人情報保護管理者:代表取締役 石川 博一
〒150-0034 東京都渋谷区代官山町8番7号 Daiwa代官山ビル2F
TEL:03-6822-6974
メール:contact@cymed.co.jp

制定日:2026年10月4日
最終改定日:2026年10月4日

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